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Unsere Erfahrungen und Arbeitsfelder



Führung und Team

  • Führen und Zusammenarbeit im Team
  • Teamtraining
  • Werkerschulung

Der Umfang und die Komplexität der Aufgaben erfordert die Zusammenarbeit im Team, die gegenseitige Unterstützung sowie den intensiven Austausch von Informationen. Damit ist das Team eine grundlegende Leistungseinheit, die die Fähigkeit und Erfahrungen, das Wissen und die Ideen der einzelnen Mitarbeiter bündelt. Ein gutes Team hat Erfolg durch seine wirkungsvolle Organisation und seine effiziente Zusammenarbeit.

Beispiel für ein Trainingsprojekt:
Wir analysieren mit Führungskräften und Teams die Durchführung von Aufgaben und Projekten. Wir untersuchen gemeinsam die Prozesse mit ihren Randbedingungen und Einflussfaktoren. Das Ergebnis ist die Standortbestimmung und die Definition von Potentialen.

Die Führungskräfte erkennen die Wichtigkeit von Vertrauen und Eigenverantwortlichkeit, von Kommunikation und Motivation, von Zieldefinition, Planen, Entscheiden und Handeln.

Die Teammitglieder verstehen ihre Aufgaben und Rollen, sie erkennen Gruppenprozesse und lernen sie beeinflussen. Das Team gestaltet die Zusammenarbeit, berücksichtigt die Wirkung der Einflussfaktoren und macht die individuellen Fähigkeiten für alle nutzbar. Es übt die interne Kommunikation und Anwendung von Problemlösungsstrategien. Es verliert die Scheu vor Feedback von innen und außen.

Wir trainieren durch Indoor- und Outdoorprogramme z.B.
  • Vertrauen, Beobachten und Helfen im Team
  • Erkennen der Rollen und Aufgaben
  • Organisieren und Kommunizieren
  • Delegieren, Entscheiden und Handeln


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