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Unsere Erfahrungen und Arbeitsfelder



Organisation und Personal

  • Zukunftswerkstatt leiten
  • Visionen, Ziele und Leitbilder entwickeln
  • Strategien und Wege wählen
  • Prozesse gestalten

Der Erfolg eines Unternehmens wird heute durch seine Unternehmens- und Managementphilosophie geprägt. Die ganzheitliche Sicht, ihre wirtschaftliche und gesellschaftlicheFunktion sowie die Wertbezüge des Managements und der Organisation sind beschrieben in Zielen und Leitbildern. Sie beschreiben das Selbstverstandnis und die Zukunftsvorstellungen, sie sind Grundlage für die Leistungen und Wertschöpfungsprozesse. Beispiel für ein Entwicklungsprojekt: Wir leitendie Zukunftswerkstatt in einem Kundenteam durch methodisches oder offenes Vorgehen, um die Unternehmensposition und -Ziele zu finden und zu definieren.

Das Team formuliert das Leitbild des Unternehmens und kommuniziert es den Mitarbeitern. Gemeinsam vereinbaren die Ziele und die Vorgehensweise bei der Umsetzung. Die operative Umsetzung erfolgt durch konkrete Maßnahmen wie z.B.

  • Analyse und Veränderung der Prozesse
  • Entwicklung eines angemessenen Qualitätsmanagement-Systems
  • Arbeiten in Qualitätszirkel zur kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse, Leistungen und Produkte
  • Qualifizierung des Personals durch Weiterbildung
Unsere Leistungen:

Wir regen an und geben Impulse, wir moderieren die Arbeitsgruppen, wir beobachten und begleiten die Prozesse, wir geben Feedback und beraten bei Problemen und Konflikten.

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