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Unsere Erfahrungen und Arbeitsfelder



Team und Einzelcoaching

  • Einzelcoaching von MitarbeiterInnen
  • Coaching von Teams

Die Anforderungen an Teams, Führungskräfte und einzelne Mitarbeiter sind in der heutigen Arbeitswelt vielfältiger und komplexer geworden. Mö gen früher die fachlichen Kompetenzen als ausreichend angesehen worden sein, so bestimmen heute methodische und soziale Qualitäten und Qualifikationen das Alltagsgeschehen.

Anhand konkreter Aufgabenstellungen wird gemeinsam bisheriges Geschehen und Verhalten reflektiert und analysiert sowie nach alternativen Problemlösungen gesucht.

Unser Coaching-Ansatz geht von einer zeitlich begrenzten, begleitenden Betreuung und Unterstützung aus.

Im Sinne der Nachhaltigkeit legen wir Wert darauf, das Team und einzelne Coaching-Teilnehmer lernen, die notwendigen Kompetenzen zu erwerben und im Rahmen eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses zu entwickeln.
Der Weg geht aus von der Unterstützung in einer konkreten beruflichen Situation hin zu einer Stärkung des Teams oder der Persönlichkeit.

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